روز سهشنبه مورخ ۲۵ شهریور ۱۴۰۴، کارگاه تخصصی «اجرای هوشمندانه طبقهبندی مشاغل؛ از اجبار قانونی تا فرصت طلایی توسعه سازمان» در محل اتاق مشترک بازرگانی ایران و سوئیس برگزار شد. این رویداد با حضور سخنرانان برجسته، دکتر اسماعیل ظریفی آزاد و دکتر فاطمه رحمتی، فرصت ارزشمندی برای بررسی الزامات قانونی و ارائه راهکارهای عملیاتی فراهم آورد. از نکات کلیدی مطرح شده در این کارگاه میتوان به الزام کارگاههای دارای بیش از ۵۰ نفر نیروی انسانی به اجرای طرح طبقهبندی مشاغل طبق قانون مصوب سال ۱۳۵۲ و اصلاحات بعدی، و مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار اشاره کرد.
شرکت حیات مدیسا طب با توجه به ساختار فعلی و تعداد نیروی انسانی خود، پیشبینی میکند که به زودی و طی ماه های آینده مشمول اجرای این طرح خواهد شد. در این راستا، برنامهریزی و اقدامات گامبهگام برای اجرای هوشمندانه آن در سطح مجموعه آغاز شده است تا ضمن رعایت کامل الزامات قانونی، بهرهوری و توسعه منابع انسانی سازمان به طور سیستماتیک ارتقا یابد. این برنامه شامل بررسی دقیق وضعیت کارکنان، تعامل با مشاوران تخصصی، تشکیل کمیته داخلی برای تطبیق مشاغل با ارزشهای سازمان، و تدوین شناسنامه شغلی با توجه به مهارت، مسئولیت و شرایط محیط کار است.
رویکرد حیات مدیسا طب نشان میدهد که اجرای طرح طبقهبندی مشاغل برای ما نه تنها یک الزام قانونی، بلکه بخشی از استراتژی توسعه حرفهای و ساختارمند سازمان است.
